新1分間マネジャー

出版社

ダイヤモンド社

発行

2015-06-18

ページ数

77 ページ

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『新1分間マネジャー』とは

マネジャーの最大の課題である「時間不足」と「部下育成」を同時解決する実践的メソッド。本書は1分間という極限の時間制約のなか、目標設定・褒める・叱るという3つの重要な介入を凝縮。40年にわたり組織開発の現場で検証されたアプローチで、管理職の日常業務に即座に適用できる。新版では現代の職場環境に合わせた具体例が充実。直属部下との関係構築を求める管理職必読。

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この本の実践ポイント

著者の3ステップ（目標確認・行動評価・フィードバック）を自部門の朝礼や定例1on1に組込む際は、最初は週1回の短面談から開始し、部下個々の反応パターンを把握してから頻度を上げる。褒める・叱る際に相手の背景や動機を聞く工程を加え、自社の評価基準や風土に即した運用にカスタマイズすることが成功の鍵。月1回の部門振返りで手法の効果検証も重要。

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ケン・ブランチャード について

『新1分間マネジャー』の著者。ビジネス・実用分野の著作で知られています。 dokkaiではケン・ブランチャードの著作を学びたい本として登録できます。