ティール組織

Name: ティール組織
Author: フレデリック・ラルー

フレデリック・ラルー

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『ティール組織』とは

階層型組織から脱却し、自己組織化と全体性を軸とした経営モデルを提唱する戦略書。複数の組織事例を通じて、意思決定の民主化と個人の創造性を引き出す仕組みを解説。組織改革に関心ある経営層・人事担当者向け。既成の管理体制との相克を理解する思考転換が読了の難所。

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まず小規模チームで意思決定の透明性を試行し、メンバーの自律性がどう変化するか観察する。同時に既存の管理職層との対話を重ね、階層型からの移行が組織文化全体に及ぼす影響を丁寧に検証することが重要。急激な全面導入より、信頼の醸成と小さな実験の積み重ねで、組織風土の変容を促す進め方が現実的。

『ティール組織』の著者。ビジネス・実用分野の著作で知られています。 dokkaiではフレデリック・ラルーの著作を学びたい本として登録できます。