ワーク・ルールズ！

出版社

東洋経済新報社

発行

2015-07-31

ページ数

434 ページ

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『ワーク・ルールズ！』とは

Google の人事責任者が実践した、採用・育成・評価の革新的な仕組みを解き明かす一冊。データドリブンな人材戦略と自由度の高い職場環境の両立をどう実現するか、組織の常識を問い直す内容が特徴。経営層から現場のマネジャーまで、人の活かし方を根本から考え直したい層に最適。データに基づく意思決定と人間的な信頼のバランスが理解しにくい部分が読了の難所。

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この本の実践ポイント

職場の学びたいことを解決する際、まずデータで現状を可視化してから施策を打つ思考癖をつける。採用・評価・配置の各段階で『なぜそうするのか』の根拠を明文化し、組織内で共有する仕組み作りに着手する。同時に、完全な自由度よりも『判断の透明性』を優先する選択肢があることを認識し、自分の組織に合わせた柔軟な導入を検討する。

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